Tiktok đã, đang và sẽ là một vùng đất màu mỡ mà nhiều cá nhân, doanh nghiệp hướng đến để tạo ra các giá trị lợi nhuận, và thậm chí hiệu quả mà nó đem lại còn vượt trội hơn nhiều nền tảng mạng xã hội khác như Facebook, Youtube, v.v. Với tiềm năng to lớn như vậy, khóa học quảng cáo Tiktok chuyển đổi đơn hàng đến từ TikEdu sẽ giúp bạn nắm được kỹ năng quảng cáo, kinh doanh trên TikTok. Mang về cho bạn và doanh nghiệp hàng trăm đơn hàng mỗi ngày. Khoá học Quảng Cáo TikTok doanh số sản phẩm cho người mới bắt đầu chuyển đổi đơn hàng trên nền tảng Tikedu là một khoá học được thiết kế dành riêng cho những bạn mới bắt tay vào làm quảng cáo trên nền tảng TikTok và mong muốn mang lại đơn hàng ngay. Khóa học bao gồm 11 phần, 34 bài học giúp bạn nắm bắt được toàn bộ kiến thức từ nền tảng về mặt tư duy hệ thống, về vận hành quảng cáo trên nền tảng TikTok và hoàn toàn có thể áp dụng ngay vào thực tế. Đây là toàn bộ kiến thức đã được đúc rút từ rất nhiều năm kinh nghiệm không chỉ về quảng cáo chuyển ...
CEO VÀ NGHỆ THUẬT QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Sở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, dễ dàng mà hiệu quả
Sở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, dễ dàng mà hiệu quả
Giảng viên: Nguyễn Văn Bền -
CEO Tư Vấn Quản Trị Doanh Nghiệp
Khóa học Kinh doanh & Khởi nghiệp
Giá cũ: 1,888,000
VNĐ
Ưu đãi 34%
Giá bán: 1,249,000 VNĐ
MUA NGAY
Giới thiệu khóa học
Một trong những yếu tố quan
trọng quyết định sự thành bại của công ty là người lãnh đạo, người quản trị biết
cách tuyển chọn, thu hút và sử dụng nhân tài đúng cách.
Trên thực tế, hiện nay, có vô
vàn doanh nghiệp đang loay hoay trong mớ bòng bong, thiếu hụt nhân sự có trình
độ chuyên môn cao. Chỉ vì người lãnh đạo, quản lý không biết cách thu hút nhân
tài.
Bên cạnh đó, việc không biết
cách tuyển dụng, sắp xếp, loại bỏ nhân sự dẫn đến tình trạng người thừa vẫn thừa,
người thiếu vẫn thiếu, khủng hoảng, lao đao vì không có nhân sự làm được việc.
Sự thật là, nhiều nhà quản trị
nhân sự không biết cách khích lệ, động viên và giữ chân nhân tài, khiến những
người giỏi không hài lòng mà rời khỏi công ty.
Cũng có không ít trường hợp
công ty tuyển dụng và đào tạo bài bản, họ làm việc được một thời gian thì sang
đầu quân cho công ty khác (Thậm chí là đối thủ)
Tất cả những điều trên chính
là hồi chuông báo động khẩn cấp của tình trạng quản trị nhân sự của rất nhiều
doanh nghiệp trong nước ta hiện nay.
Nếu không có sự thay đổi,
nâng tầm quốc tế về quản trị nhân sự thì chỉ trong năm 2018, khi các công ty nước
ngoài ồ ạt tiến vào Việt Nam, sẽ như một cơn sóng thần cuốn đi hết nhân tài và
cuộc cạnh tranh giành “tướng tài” sẽ khốc liệt và khó khăn hơn bao giờ hết.
Khóa học CEO và Nghệ thuật quảntrị nhân sự của CEO Nguyễn Văn Bền gồm 30 bài học chi tiết được chia làm 6 phần
nội dung rõ ràng, sẽ cung cấp cho bạn “bí kíp dễ dàng” để trở thành người “cầm
quân” giỏi, biết cách đặt sắp xếp đúng người đúng việc, giữ chân những nhân tài
ở lại sát cánh, cống hiến cho công ty của bạn chạm đến giấc mơ thành công viên
mãn.
Lợi ích khóa học
1. Bạn sẽ biết cách làm sao để thu hút nhân
sự thực sự tài giỏi về cho Công ty.
2. Bạn sẽ có được bí quyết tuyển dụng, chắt
lọc và sa thải nhân viên.
3. Bạn sẽ biết cách làm cho Nhân viên cùng
chung trí hướng, mục tiêu của Công ty.
4. Bạn sẽ có bí quyết phân bổ, xắp xếp nhân
sự phù hợp cho từng vị trí.
5. Bạn tự tin với những kỹ năng, nguyên tắc
đối xử với nhân viên một cách chuyên nghiệp.
6. Bạn tự tin với những phương pháp động viên
khích lệ nhân viên phát huy hết khả năng và sáng tạo
7. Bạn có bí quyết để giữ chân nhân tài tạo
nền tảng nhân sự vững chắc cho sự phát triển của Công ty.
Đối tượng đào tạo
Giám đốc điều hành (CEO), chủ
doanh nghiệp
Các cấp lãnh đạo, cấp quản lý
Trưởng, phó các bộ phận,
phòng ban
Nội dung khoá học
Phần 1 : Hé Lộ Những Nhân Tố Quan Trọng
CEO Cần Phải Có Để Thu Hút Nhân Tài
Bài 1 Điều kỳ diệu khi CEO phát triển bản thân và
lớn hơn vấn đề 04:58
Bài 2 Cách thức để CEO quản trị nguồn lực bản thân
(Bên trong và bên ngoài) 07:03
Bài 3 Công thức giúp CEO vượt qua bất kỳ trở ngại,
khó khăn nào 04:08 Học thử
Bài 4 Thuyết trình và Đào tạo - Kỹ năng kim cương
giúp CEO như hổ thêm cánh 06:52
Bài 5 Nghệ thuật giao việc thực quyền và ra quyết
định phù hợp 04:58
Phần 2 : 5 Phương pháp Tuyển Dụng, Chắt
Lọc Và Sa Thải Nhân Sự
Bài 6 5S kỳ diệu trong tuyển dụng nhân sự 06:09
Bài 7 Phỏng vấn tập thể và hiệu quả hơn cả mong đợi 05:19
Bài 8 Thực tế trong kiểm tra nhân sự trước khi nhận
việc 04:55
Bài 9 Phương pháp đơn giản, hiệu quả thử việc 3
ngày đầu tiên 05:34 Học thử
Bài 10 Loại trừ nhân viên như Virus lây lan đang
nhiễu loạn trong công ty 05:22
Phần 3 : 5 Nguyên Tắc Bất Di Bất Dịch
Khi Đối Xử Với Nhân Viên
Bài 11 Cùng hợp tác và tạo dựng, chứ tuyệt đối
không phải “Xin – Cho” 06:04 Học thử
Bài 12 Công ty là Gia đình thứ hai trong Văn hóa
doanh nghiệp 04:38
Bài 13 Liên kết toàn nhân viên cùng chung định hướng,
mục tiêu với công ty 04:54
Bài 14 Khích lệ, động viên nhân viên kịp thời hiệu
quả hơn cả tiền bạc 05:19
Bài 15 Tạo lửa và duy trì động lực làm việc cho
toàn công ty 05:16
Phần 4 : 5 Chiến Lược Vàng Trong Nâng Tầm
Nhân Sự
Bài 16 Tạo môi trường phát huy năng lực, khả năng
sáng tạo tối đa 05:29
Bài 17 Tạo bối cảnh giúp nhân viên dốc toàn tâm,
toàn ý, toàn chí, toàn lực 04:49
Bài 18 Nâng tầm quan trọng nhân viên để phát triển
công ty vượt bậc 06:55
Bài 19 Tạo sự khác biệt trong đào tạo nội bộ lần đầu
tiên tiết lộ 06:10
Bài 20 Thuê ngoài đào tạo để tận dụng các kiến thức
chuyên môn siêu đẳng 06:00
Phần 5 : Bí Quyết Sắp Xếp Nhân Viên Đúng
Người Đúng Việc
Bài 21 Bí quyết vàng: Chọn quân về làm việc và đào
tạo lên làm Lãnh tướng 07:00
Bài 22 Bí quyết đặc biệt: Sắp xếp nhân sự vào vị
trí không đúng chuyên môn 07:45
Bài 23 Bí quyết: Chọn nhân tài đào tạo làm trái nghề
nhưng hiệu quả vô cùng 04:56
Bài 24 Bí quyết cho nhân viên kiêm nhiều vị trí -
chất hàng lên vai ngựa thồ 07:13
Bài 25 Bí quyết thần dược độc đáo: Tuyển dụng chậm,
sa thải nhanh 06:28
Phần 6 : Nghệ Thuật Chiêu Mộ Và Giữ Chân
Hiền Tài Độc Đáo
Bài 26 Thưởng doanh số cho toàn công ty – Bôi trơn
cho toàn hệ thống 05:45
Bài 27 Kiểm soát tuân thủ - Tiếp nhiên liệu liên tục
cho xe 05:32
Bài 28 Dẫn dụ nhân viên TỰ GIÁC làm việc để tiến tới
Tự động hóa doanh nghiệp 07:24
Bài 29 CEO là TỔNG HÒA mối quan hệ để QUẢN TRỊ NHÂN
SỰ - Điều hành công ty 03:06
Thông tin giảng viên
Nguyễn Văn Bền - CEO Tư Vấn
Quản Trị Doanh Nghiệp
18 năm kinh nghiệm điều hành
quản lý các tập đoàn nước ngoài: Khách sạn 5 sao Sheraton Hà Nội, Somerset
Grand Hà Nội, Công ty Eurowindow, Công ty Shinwon Ebenezer, Công ty KATO
Spring, Công ty NEC Việt Nam và 5 năm điều hành các công ty riêng của mình về
lĩnh vực tư vấn quản trị doanh nghiệp (Công ty Benmark Việt Nam) và Y dược
(Công ty Thiên Phú Đường).
Đã từng Phỏng vấn và đào tạo
cho hàng ngàn người thành công và có công ăn việc làm ổn định. Nhiều người đã
và đang giữ chức vụ cao cấp trong các tập đoàn nước ngoài tại Việt Nam.
Đã đào tạo về quản trị doanh
nghiệp cho hàng trăm người ở cấp lãnh đạo, quản lý.
Đã huấn luyện và tư vấn cho
hàng chục CEO khởi nghiệp thành công với Doanh nghiệp có thu nhập lên đến hàng
chục triệu USD.
Là diễn giả truyền động lực
cho hàng trăm CEO vượt qua rào cản khởi nghiệp và bế tắc trong điều hành doanh
nghiệp (7 bước khởi nghiệp thành công, 6 bước lập kế hoạch kinh doanh hiệu quả,
Quản trị tướng quân, Quy luật thép trong điều hành doanh nghiệp …)
Khóa học do Nguyễn Văn Bền giảng dạy
Nhận xét
Đăng nhận xét